Empresa

A Fisionutri iniciou suas atividades no ano de 2008, na cidade de Poços de Caldas, quando os três sócio proprietários, deram início ao projeto; Instalada neste mesmo ano, foi requerida toda a documentação necessária para a abertura da empresa. Após concluída todas as exigências federais, estaduais e municipais, a empresa começou a atuar com a produção e vendas em todo o território nacional. Inicialmente em um galpão alugado; Logo surgiu a necessidade de mudança para melhores instalações, onde em 2011 a empresa mudou para um galpão próprio com, melhores instalações e  maior espaço físico.

Com instalações e processos certificados, produtos regulamentados e registrados junto à ANVISA, a Fisionutri atende as mais rígidas normas para a produção de alimentos, buscando continuamente a inovação de seus produtos, aperfeiçoamento de processos e consequentemente, o respeito do mercado e do consumidor.

A empresa cresce focada no seu negócio, aproveitou as oportunidades de mercado para diversificar e inovar, oferecendo produtos com alta tecnologia. Parte relevante de seus investimentos é direcionada à preparação e qualificação de pessoas, atualização tecnológica de máquinas e de processos, pesquisa e desenvolvimento e tecnologia da informação. Além da constante ampliação da capacidade produtiva para atender as demandas de mercado.

Em 2015, ao completar 7 anos, a empresa que até então era gerida apenas pelos proprietários, contratou uma equipe administrativa com visão, foco e experiência, criando novos processos gerenciais, políticas de comercialização e reposicionamento de branding, o que contribuiu, ainda mais, para a consolidação da marca, que busca estar entre as maiores empresas de suplementos do país.

Missão:

  • Estar constantemente superando a satisfação de nossos consumidores, oferecendo inovação na área de suplementos nutricionais.

Visão:

  • Ser reconhecida como uma marca eficiente que oferece resultados na boa forma física, aliado com a boa saúde.

Valores:

  • Respeito ao consumidor.
  • Confiança no trabalho.
  • Valorização do colaborador.
  • Interação e respeito com os órgãos reguladores.